成都市龙泉驿区坚持新思想指引，主动适应新形势下企业劳动用工管理的需求，以推广电子劳动合同为抓手，高质量助推劳动用工管理数字化转型升级，助力打造区域劳动用工管理新模式。

      该区结合区域产业发展布局，通过前期调研和综合分析，选定上海人才（西部）有限公司作为签订电子劳动合同试点单位。该企业现有客户460余家，员工16000余名。龙泉驿区依托协调劳动关系三方机制，加强对试点单位指导与服务，指导企业自主研发名为“小圈小单XQD信息云共享平台”的电子劳动合同签订平台。2021年，该平台已签订电子劳动合同387份，其中：全日制用工电子劳动合同16份，非全日制用工电子劳动合同371份。电子合同1220份，服务自由职业者4578人次，服务客户149家。

      电子劳动合同的使用，提升了该区劳动合同的管理水平，受到用人单位和劳动者的普遍好评，是“我为企业办实事、我为群众办好事”的具体体现。一是劳动合同内容透明化。电子劳动合同是利用电子文档和签名的形式签订，内容规范且不易篡改丢失，有力保障劳动者企业、劳动者双方的权利和义务，有效避免了劳动争议的发生。二是劳动合同签订便利化。电子劳动合同签订只需经过用户的四要素实名认证、在线签署，打破了传统合同签订要经过起草、打印等多个步骤，为企业节省大量时间和人力。三是合同动态管理有效化。电子合同存储在第三方云存储平台，永久保存，查阅借阅归档全流程电子化，数字可视化监控。

      下一步，成都市龙泉驿区将向区内有条件的企业扩面推行电子劳动合同签订，同时探索出台相关保障配套措施，有效地将企业劳动用工管理数字化与应用场景相链接，实现助推优化区域营商环境的同时，更加“惠企助企、便民利民”。

来源：四川人社